Wanneer werk, rol of samenwerking niet meer vanzelf gaan.
Je functioneert.
Van buiten lijkt er weinig aan de hand. Je werkt hard, neemt verantwoordelijkheid en doet wat nodig is.
Toch kost het meer energie dan vroeger. Besluiten blijven liggen. Gesprekken die je zou moeten voeren, stel je uit. Of je merkt dat je steeds opnieuw tegen hetzelfde aanloopt.
Misschien twijfel je over je werk. Misschien is je rol veranderd. Misschien merk je dat samenwerking meer spanning oplevert dan voorheen.
Vaak start je niet met coaching wanneer je bent vastgelopen. Je start wanneer werk, rol of samenwerking meer energie kosten dan nodig is.
Waar het werkelijk over gaat
Wat er speelt, is zelden alleen persoonlijk.
Vaak lijkt het alsof het probleem in jou zit. Dat je meer zelfvertrouwen nodig hebt. Beter moet communiceren. Of duidelijkere keuzes moet maken.
In de praktijk blijkt er meestal meer aan de hand.
Misschien draag je verantwoordelijkheid die niet bij je rol past. Misschien is onduidelijk wat er werkelijk van je wordt verwacht. Of misschien ben je steeds bezig een probleem op te lossen dat niet van jou is.
Coaching helpt zichtbaar te maken wat er feitelijk gebeurt. Zodat duidelijk wordt wat van jou is om te dragen — en wat niet.
Daar ontstaat vaak de ruimte om weer richting te kiezen, besluiten te nemen en met meer rust te handelen.
Coaching
De ingang verschilt.
Sommige mensen komen binnen via een vraag over leiderschap. Anderen via hun werk of een patroon dat zich blijft herhalen.
Wat er speelt, raakt vaak dezelfde laag.
Leiderschapscoaching
Voor leiders die merken dat hun positie niet meer vanzelfsprekend voelt in hun huidige rol.
Wanneer je verantwoordelijkheid draagt — maar niet meer helder is wat werkelijk van jou is.
LOOPBAANCOACHING
Voor professionals die merken dat hun werk niet meer past en hun volgende stap willen bepalen.
Wanneer je werkomgeving op papier nog klopt — maar voor jou niet meer.
SYSTEMISCHE COACHING
Voor professionals die merken dat dezelfde patronen zich blijven herhalen.
Wanneer de omstandigheden veranderen — maar hetzelfde blijft gebeuren.
Coaching in Den Haag
Sessies vinden plaats in Den Haag, op de grens van Scheveningen.
Cliënten komen uit Den Haag, Rotterdam, Leiden, Wassenaar, Voorburg, Leidschendam, Rijswijk, Delft en de rest van de Randstad.
Sommigen zoeken coaching vanwege vragen over werk of loopbaan. Anderen lopen vast in hun leiderschap of merken dat dezelfde patronen zich blijven herhalen.
De aanleiding verschilt. Het doel is vaak hetzelfde: helder krijgen wat er werkelijk speelt en bepalen wat de situatie van je vraagt.
Sessies vinden bij voorkeur plaats op locatie in Den Haag of online wanneer dat beter past.
Veelgestelde vragen over Coaching in Den Haag
Waarom komen mensen naar Growth Center?
Mensen komen niet naar Growth Center omdat ze meer tips, inzichten of technieken zoeken. Ze komen omdat iets substantieels blijft terugkeren. In hun werk, leiderschap of samenwerking. Omdat ze merken dat het op papier klopt, maar in de praktijk schuurt.
Soms gaat het om een volgende stap in hun loopbaan. Soms om een lastige situatie op het werk. Soms om een patroon dat zich blijft herhalen. De aanleiding verschilt. De vraag eronder is vaak dezelfde: wat speelt hier werkelijk en wat vraagt dat van mij?
Coaching bij Growth Center begint niet met een methode. Het begint met helder krijgen wat er feitelijk gebeurt, zodat duidelijk wordt wat van jou is om te dragen en welke volgende stap past.
Welke coachvorm past bij mijn vraag?
De ingang verschilt. Sommige mensen komen vanwege een vraag over leiderschap. Anderen twijfelen over hun werk of lopen steeds tegen dezelfde patronen aan. Wat op het eerste gezicht verschillende vragen lijken, blijkt vaak met elkaar samen te hangen.
Tijdens een eerste gesprek onderzoeken we wat er speelt en welke vorm van coaching daarbij past. Dat kan leiderschapscoaching, loopbaancoaching of systemische coaching zijn. Soms blijkt de vraag achter de vraag belangrijker dan de aanleiding waarmee je binnenkomt.
Wanneer is leiderschapscoaching passend?
Leiderschapscoaching is passend wanneer verantwoordelijkheid, besluitvorming of samenwerking onder druk komen te staan. Bijvoorbeeld wanneer je merkt dat gesprekken vastlopen, besluiten blijven terugkomen of je positie minder vanzelfsprekend voelt dan voorheen.
Vaak gaat het niet alleen over vaardigheden. De kernvraag is meestal welke plek je inneemt, wat de situatie van je vraagt en welke verantwoordelijkheid daadwerkelijk van jou is.
Hoeveel coachingssessies heb ik nodig?
Dat hangt af van de vraag. Sommige mensen hebben na enkele gesprekken voldoende helderheid om zelfstandig verder te kunnen. Andere vragen vragen meer tijd en aandacht.
Het doel van coaching is niet om zo lang mogelijk te begeleiden. Het doel is om voldoende inzicht en beweging te creëren, zodat je weer zelfstandig keuzes kunt maken en verder kunt.
Gemiddeld duurt een traject 6 sessies van 90 minuten.
Kan coaching worden vergoed door mijn werkgever?
Ja. Veel werkgevers beschikken over een opleidings-, ontwikkel- of vitaliteitsbudget dat gebruikt kan worden voor coaching. Dat geldt met name wanneer de vraag samenhangt met leiderschap, functioneren, samenwerking of loopbaanontwikkeling.
Soms kan coaching ook onderdeel zijn van een bredere ontwikkelvraag vanuit de organisatie.
Werk je alleen met cliënten uit Den Haag?
Nee, zeker niet. Hoewel de meeste gesprekken plaatsvinden bij Growth Center in Den Haag, komen de meeste cliënten uit de Randstad en ook wel uit de rest van Nederland. De meesten spreken Nederlands. Maar veel van mijn sessies zijn ook in het Engels.
En dan zijn er cliënten die in het buitenland wonen en hun sessies online inplannen.Maatwerktrajecten zoals begeleiding van managementteams kunnen zowel bij Growth Center, de klant als extern plaatsvinden. <[p>Samengevat: de meeste cliënten komen uit de Randstad en kiezen voor gesprekken op locatie. Online coaching is mogelijk wanneer dat beter aansluit bij de situatie.
Ik heb met Tristan van Growth Center een aantal coaching sessies in Den Haag gedaan om te kijken op welke gebieden ik me verder zou kunnen ontwikkelen. Ik heb Tristan als een super fijne coach ervaren waar ik al mijn vragen bij kwijt kon. Erg fijne samenwerking!
SJORS VAN DONGEN, CO-Founder Backlink