Wat levert loopbaancoaching op?
Wanneer je vastloopt in je carrière of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, kan het moeilijk zijn om te weten welke richting je op wilt. Je vraagt je misschien af: “Wat levert loopbaancoaching op?” Deze vraag is vooral relevant voor mensen die zich verloren voelen in hun huidige baan of niet zeker weten welke volgende stap ze moeten nemen.
Zelf heb ik ook voor dit dilemma gestaan, en loopbaancoaching heeft mij geholpen om mijn pad te vinden en een carrière te kiezen die echt bij mij past.
Werk dat bij je past en waar je blij van wordt
Toen ik zelf in een baan zat die niet goed bij mij paste, merkte ik dat dit invloed had op vrijwel alle aspecten van mijn leven. Ik voelde me gestrest, soms ongemotiveerd en zelfs schuldig. Het zal je niet verrassen dat ik hierdoor privé ook niet lekker in mijn vel zat. En ook de relatie met mijn toenmalige vriendin leed eronder.
Dankzij loopbaancoaching heb ik ontdekt wat mijn echte passies en talenten zijn. Ik vond antwoorden en ik merkte positieve veranderingen in mijn leven. Sinds ik weet waar ik voldoening uithaal, ga ik met meer plezier aan het werk en voel ik me iedere dag gelukkiger, ontspannen en meer vervuld dan voorheen.
Wie ben ik
Een van de eerste vragen die bij loopbaancoaching aan bod komt, is “Wie ben ik?”. Dit lijkt misschien een simpele vraag, maar het antwoord kent meerdere lagen. Door jezelf beter te leren kennen, ontdek je wat je echt belangrijk vindt en wat je drijft. “Know thyself” is een boodschap die in iedere religie wordt verkondigd. Voor mij persoonlijk betekende dit dat ik terugging naar mijn diepste waarden en overtuigingen. Ik geloof in integriteit, persoonlijke groei en ontwikkeling. En ik ontdekte dat ik daar meer aan hecht dan aan omzet, winst en status.
Wat wil ik
De vraag “Wat wil ik?” is cruciaal in loopbaancoaching. Het helpt je om je doelen en ambities helder te krijgen. In mijn eigen ervaring hielp het me om na te denken over wat ik op de lange termijn wilde bereiken. Ik realiseerde me dat ik niet alleen een baan wilde, maar een carrière die betekenisvol en bevredigend was. Deze helderheid gaf me de moed om stappen te zetten richting een carrière die echt bij me past. In mijn geval als zelfstandig ondernemer.
Wat kan ik
De vraag “Wat kan ik?” richt zich op je vaardigheden en talenten. Door te onderzoeken waar je goed in bent, kun je beter begrijpen welke rollen en functies bij je passen. Voor mij was dit een eye-opener. Ik ontdekte dat ik vaardigheden had die ik eerder had onderschat. Ik was gewend om me aan te passen en mijn mening aan te passen aan de verwachtingen van anderen. Ik ontdekte dat ik daarmee een van mijn grootste talenten verborgen hield: mijn vermogen om te observeren en te benoemen. Met de hulp van mijn loopbaancoach kon ik deze talenten verder ontwikkelen en toepassen.
Hoe kom ik er?
Nu je weet wat je wilt, is het vinden van de juiste baan en organisatie de volgende stap. Het is algemeen bekend dat bedrijven doorgaans mensen aannemen die aantoonbare ervaring hebben in de rol waarop ze solliciteren. Dus als je van plan bent iets anders te doen dan wat je tot nu toe hebt gedaan, kan het uitdagend zijn om aangenomen te worden in je droombaan. Wat niet werkt, is massaal sollicitatiebrieven schrijven in de hoop dat er een bedrijf tussen zit dat je een kans wil geven. Recruiters zijn meestal degenen die jouw brief en cv beoordelen, en zij zullen de meest geschikte kandidaten uitnodigen voor een gesprek. En dat ben jij mogelijk op basis van je cv niet.
Hoe word je dan toch aangenomen? De essentie is om in contact te komen met de bedrijven waar jij denkt blij van te worden, zonder te solliciteren. Neem contact op met mensen die het werk al doen, of met de manager van het team waar jij je zinnen op hebt gezet. Stuur een bericht waarin je aangeeft dat het bedrijf of de functie waarin diegene werkt heel tof lijkt. Vraag of ze jou er eens over willen vertellen. En sla vooral de lange inleiding over waarin je aangeeft op een kruispunt in je carrière te staan!
Op die manier leren mensen je kennen zonder direct naar je cv te kijken. Soms is dat al voldoende om deuren te openen. In andere gevallen is het nodig om strategie te bedenken om toch aangenomen te worden.
Loopbaancoaching bij Growth Center
Bij Growth Center biedt professionele loopbaancoaching aan die je helpt om je doelen te bereiken en een carrièrepad te kiezen dat echt bij je past. Als coach ben ik professioneel, stevig, ervaren en betrokken, en ik help je om een helder beeld te krijgen van wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Hierdoor kun je weloverwogen beslissingen nemen over je carrière. En ik help je ook met het vinden van je droombaan. Als je wilt, tot de laatste interviewronde. Voor meer informatie, bezoek onze pagina over loopbaancoaching.
Plan een kennismaking
Ben je klaar om de volgende stap te zetten en te ontdekken wat loopbaancoaching voor jou kan betekenen? Plan dan een kennismaking. Samen kunnen we jouw toekomst vormgeven en je helpen om met vertrouwen een nieuwe richting in te slaan. Neem vandaag nog contact op en zet de eerste stap naar een carrière waar je blij van wordt.
